2023年情人節上班是沒有三倍工資的，因為情人節不是法定節假日。一起來了解下吧!
| 2023年情人節上班有三倍工資嗎
2023年情人節上班是沒有三倍工資的，因為情人節不是法定節假日。
根據《勞動法》第四十四條第二、三款規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，而2023年法定節假日元旦節1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋1天、國慶3天，累計11天。
根據《勞動法》第四十四條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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